Netzwerkadministrator*in EG 10 TVöD

Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeit
Anstellungsdauerbefristet (2 Jahre)
Einstellung zumnächstmöglichen Termin
Einsatzort31134 Hildesheim



Stadt Wappen Logo © Stadt Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik im Team IT-Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen

Netzwerkadministrator*in

in Vollzeit, Entgeltgruppe 10 TVöD, zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. 

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.


Wesentliche Aufgabe dieses Fachbereiches mit seinen aktuell 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Konzeption, Planung, Beschaffung, Bereitstellung und Betreuung der Informations- und Kommunikationstechnologie der gesamten Stadtverwaltung sowie der Schulverwaltungen der städtischen Schulen. Kernaufgabe der IT ist es dabei, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderliche Informationstechnologie effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Ein Höchstmaß an Ausfallsicherheit der Datenverarbeitungssysteme und Kommunikationsdienste sowie der Fachanwendungen ist für die Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Stadtverwaltung von existentieller Bedeutung.

Aktuell betreut die IT in den 59 städtischen Liegenschaften rund 1.250 Arbeitsplätze (inkl. der Telearbeitsplätze) und rd. 200 Fachverfahren, die nahezu ausschließlich im eigenen Rechenzentrum gehostet werden. Fachspezifisch wird die IT durch EDV-Koordinatoren in einzelnen Fachbereichen unterstützt.

Ihre Aufgaben:

  • Administration der Netzwerkkomponenten (Switche und Firewalls von Herstellern wie Extreme Networks und HP / Aruba)
  • Planung, Realisierung und Sicherstellung der Stabilität und Verfügbarkeit aller Segmente des städtischen Netzwerkes, inklusive der Anbindungen an externe Netze und Rechenzentren
  • Betreuung und Administration aller logischen Komponenten des eigenen Glasfaser-Backbones der Stadt Hildesheim im Stadtgebiet
  • Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Monitoring-Systems
  • Planung und Durchführung von Systemänderungen (Patch- und Changemanagement)
  • Qualifizierte Störungsannahme, Analyse, Recherche und Beseitigung von Störungen (2nd Level Support) für die städtische IT-Infrastruktur

Im Rahmen der übergreifen Teamarbeit unterstützen sich System- und Netzwerkadministration bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.

Wir bieten Ihnen eine umfassende und fundierte Einarbeitung in alle Themengebiete.

Des Weiteren unterstützt die Stadt Hildesheim die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen mittels interner und externer Schulungen. Schwerpunkte und gewünschte Schulungsinhalte können aktiv von Ihnen mitgestaltet werden.
Weiterhin ermöglichen und fördern wir die Teilnahme an Zertifizierungspfaden von bei uns eingesetzten Herstellern, inkl. Prüfung und Zertifikatserlangung.

Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt die Fachbereichsleitung Herr Gefrörer, Tel. 05121-301-1601 bzw. die Teamleitung Herr Müller-Nolte Tel. 05121-301-1633.


Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Disziplin, alternativ gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Bereitschaft zur persönlichen Weiterqualifizierung in Fachthemen
  • Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Service- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
  • Sicheres und souveränes Auftreten
  • Organisationsgeschick
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum
  • umfassende Einarbeitung
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
  • einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung kann für die Stufenzuordnung angerechnet und berücksichtigt werden
  • die Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung, sobald eine Stelle zur Verfügung steht
  • betriebliche Altersversorgung
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
  • Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
  • eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
  • aktive Gesundheitsförderung 
  • vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten 
  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben

bis zum 11.03.2021 über das Online Stellenportal 

www.job-portal-hildesheim.de

 

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Fachbereich Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.