Leitung des Fachbereiches Familie, Bildung und Sport

Leitung des Fachbereiches Familie, Bildung und Sport

Einstellungsdatum: nächstmöglich

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Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle  

der Leitung des Fachbereiches Familie, Bildung und Sport

Besoldungsgruppe A 15 NBesG/Entgeltgruppe 15 TVöD

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht Teilzeit geeignet.

Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist mit ca. 340 Mitarbeiter*innen die größte Organisationseinheit innerhalb der Verwaltung. Er umfasst die Bereiche „Tagesbetreuung“, „Schule und Sport“ und „Jugend“. Er ist für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der stadtweiten Angebote der Kinder- und Jugendarbeit unter Berücksichtigung des gesellschaftlichen Wandels verantwortlich. Aktuell ist durch das Thema Digitalisierung der Schulen eine besondere Herausforderung gesetzt, dies neben den mindestens ebenso wichtigen Entwicklungsplanungen für Tagespflege, Schule und Sport. Durch diese weitreichenden Aufgaben ist der Fachbereich für die Entwicklung und Umsetzung bedeutender städtischer Projekte verantwortlich. Die personelle Besetzung im  Fachbereich ist aufgrund der Aufgabenspanne interdisziplinär.

Ihre Aufgaben im Rahmen der Leitung des Fachbereiches sind:

  • Personal- und Organisationsverantwortung für 340 Mitarbeiter*innen
  • Leistungs- und Aufgabenerstellung, Lenkung und Kontrolle
  • Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung sowie in den politischen Gremien
  • Verantwortung für das Finanzbudget von rd. 15 Millionen Euro
  • Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den den Fachbereich Familie, Bildung und Sport betreffenden Handlungsfeldern

Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über:

  • die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
  • mehrjährige kommunale Berufs- und Leitungserfahrung in den relevanten Themenfeldern
  • wünschenswert sind umfassende Fachkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Schul- und Kitaverwaltung
  • ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie methodischer Kompetenz, wie die Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken, planvolle Organisation und Umsetzung, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
  • eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe und schnelle, sichere Bewertung vielschichtiger und komplexer Sachverhalte und –zusammenhänge
  • Ideenreichtum und Kreativität, gepaart mit Effektivitäts- und Kostenbewußtsein bei Problemlösungen
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit sicherer und emphatischer Rhetorik, Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick, Präsentationsgeschick und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Besoldung nach dem NBesG/Eingruppierung nach TVöD
  • die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis, sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt 
  • betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
  • flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
  • vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin

Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen der Erste Stadtrat Malte Spitzer (Dezernent für Jugend, Soziales, Schulen und Sport) unter der Telefonnummer 05121-301-4001 zur Verfügung.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 20.10.2019 ausschließlich über das Online Stellenportal

www.job-portal-hildesheim.de

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Fachbereich Personal, Organisation und Recht unter der Telefonnummer 05121-301-1220  zur Verfügung.