Einstellungen

Sozialassistent*innen für die Kita Campus-Kinder

Einstellungsdatum: 01.08.2019

Stadt Wappen Logo © Stadt Hildesheim

Die Stadt Hildesheim such für den Fachbereich Familie, Bildung und Sport

- Kindertagesstätte Campus-Kinder -

Sozialassistent*innen bzw. Kinderpfleger*innen

 

Einstellungsvoraussetzungen:

Berufsabschluss Sozialassistent*innen bzw. Kinderpfleger*in

Eingruppierung:

Entgeltgruppe S 3 TVöD

Einstellungszeitpunkt:

01.08.2019 oder später 

Wochenarbeitszeit:

25 Stunden (flexibel, überwiegend am Nachmittag) bis Vollzeit nach TVöD.

Einsatzort:

Die Kita Campus-Kinder wird ab dem 01.08.2019 von der Stadt Hildesheim betrieben, nachdem die Krippe HAWK-Kinder übernommen wird. In der Einrichtung werden dann ab dem 01.10.2019 in Krippen- und Kindergartengruppen insgesamt 110 Kinder in der Zeit zwischen 8.00 - 16.00 Uhr betreut. Die Einrichtung hält zudem einen Frühdienst ab 7.30 Uhr und einen Spätdienst bis 16.30 Uhr (freitags bis 15.30 Uhr) vor.

Die Kita arbeitet nach dem phänomenographischen Ansatz. Darüber hinaus soll dieser Ansatz, mit dem Schwerpunkt "offene Arbeit im Kindergartenbereich" verknüpft, neu konzipiert werden.


Ihr Aufgabenbereich als Sozialassistent*in / Kinderpfleger*in:

Sie wirken als pädagogische Fachkraft für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in den unterschiedlichen Betreuungsbereichen mit.

  • Sie unterstützen die Gruppenleitung, durch eigene Ideen und Impulse ein altersgemäßes Lern- und Erfahrungsfeld zu schaffen.
  • Sie begleiten Kinder in ihren Lernprozessen und achten auf die Einbindung der Beteiligten.
  • Sie wirken mit bei der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen.
  • Sie übernehmen im Bedarfsfall die Verantwortung für die Gruppe.
  • Sie stellen sich kommunikationssicher auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern und Eltern ein und tragen zum gemeinsamen Erfolg des Teams bei.

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifbindung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und entsprechendem Urlaubs- bzw. Sonderurlaubsanspruch sowie betriebliche Altersvorsorge,
  • Beschäftigung in Voll- und Teilzeit zu unterschiedlichen Dienstzeiten,
  • strukturierte Einarbeitung in dem neuen Aufgabengebiet,
  • Qualitätsleitlinien zur Orientierung in der Praxis,
  • externe und interne Fortbildungen,
  • Supervision,
  • moderierte Arbeitskreise,
  • Fachberatung,
  • wertschätzende Führungskultur einschließlich jährlicher Feedbackgespräche,
  • umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Kita.


Sie suchen:

  • ein berufliches Umfeld, in dem Sie einen wertvollen Grundstein für die Entwicklung der Kinder legen und Familien eine Erziehungspartnerschaft anbieten,
  • eine qualifizierte Aufgabe und sind bereit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  • eine Möglichkeit, sich kreativ in ein Team einzubringen und gemeinsam Neues zu entdecken,
  • einen Tätigkeitsbereich, in dem die Dienstleistungsorientierung gegenüber Eltern und Kindern eine Selbstverständlichkeit ist.

 

Weitere Auskünfte erhalten Sie bei:

Frau Reimer (Fachberatung) Tel. 05121 / 301-4541 oder

Frau Montag (Leitung der Kita Campus-Kinder) Tel. 05121 / 881-492 

 

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.06.2019 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Abschlusszeugnis Ihrer Ausbildung, staatliche Anerkennung und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) über das Online-Stellenportal. Bewerbungen ohne die zu vor genannten vollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. 

Für Auskünfte zum Auswahlverfahren sowie der Bewerbung über das Job-Portal steht Ihnen Frau David im Fachbereich Personal, Organisation und Recht unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.

 

Voraussetzungen

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen!